2098人力资源管理系统+vue(论文+源码)

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毕业设计(论文)

人力资源管理系统

学生姓名 XXX
学 号 XXXXXXXX
分院名称 XXXXXXXX
专业班级 XXXXX
指导教师 XXXX
填写日期 XXXX年XX月

摘 要

随着企业员工人数的不断增多,企业在人力资源管理方面负担越来越重,因此,为提高企业人力资源管理效率,特开发了本人力资源管理系统。
本文重点阐述了人力资源管理系统的开发过程,以实际运用为开发背景,基于SSM架构,运用了JSP技术和MYSQL作为系统数据库进行开发,充分保证系统的安全性和稳定性。本系统界面良好,操作简单方便,通过系统概述、系统分析、系统设计、数据库设计、系统测试这几个部分,详细的说明了系统的开发过程,最后并对整个开发过程进行了总结,实现了人力资源管理的重要功能。
本系统的使用使管理人员从繁重的工作中解脱出来,实现无纸化办公,能够有效的提高企业人力资源管理效率。

关键词:人力资源管理,JSP技术,MYSQL数据库,SSM架构

ABSTRACT

With the continuous increase of the number of employees in the enterprise, the burden on the human resource management of the enterprise is heavier and heavier. Therefore, in order to improve the efficiency of human resource management of the enterprise, this human resource management system has been specially developed.
This article focuses on the development process of the human resource management system, with actual application as the development background, based on the SSM architecture, using JSP technology and MYSQL as the system database for development, and fully ensuring the security and stability of the system. The system has a good interface, simple and convenient operation. Through the system overview, system analysis, system design, database design, system testing, the development process of the system is explained in detail. Finally, the whole development process is summarized and realized An important function of human resource management.
The use of this system frees managers from heavy work, realizes paperless office, and can effectively improve the efficiency of enterprise human resource management.

Keywords: Human resource management, JSP technology, MYSQL database, SSM architecture

目 录
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 研究现状 1
1.3 论文结构安排 2
2 系统关键技术 3
2.1 JSP技术 3
2.2 JAVA技术 3
2.3 B/S结构 4
2.4 MYSQL数据库 4
3 系统分析 6
3.1 可行性分析 6
3.1.1 技术可行性 6
3.1.2 经济可行性 6
3.1.3 运行可行性 6
3.1.4 法律可行性 6
3.2 系统性能分析 7
3.3 系统功能分析 7
3.4 系统流程分析 9
3.4.1 操作流程 9
3.4.2 添加信息流程 10
3.4.3 修改信息流程图 10
3.4.4 删除信息流程 11
3.5 系统结构分析 11
3.5.1 逻辑结构 11
3.5.2 物理结构 12
4 系统设计 13
4.1 系统概要设计 13
4.2 系统结构设计 13
4.3 系统顺序图设计 14
4.4 数据库设计 15
4.4.1 数据库E-R图设计 15
4.4.2 数据库表设计 17
5 系统的实现 20
5.1 注册模块的实现 20
5.2 登录模块的实现 20
5.3 工作进度管理模块的实现 21
5.4 临时员工管理模块的实现 22
5.5 正式员工管理模块的实现 23
5.6 职位调动申请管理模块的实现 23
6 系统测试 25
6.1 测试定义 25
6.2 测试方法 25
6.3 测试内容 26
6.4 测试结论 26
结论 28
致谢 29
参考文献 30

1引言
1.1课题背景
随着中国的科技的不断进步,计算机发展也慢慢的越来越成熟,人们对计算机也是越来越更加的依赖,人事、教育慢慢用于计算机进行管理。从第一台计算机的产生,到现在计算机已经发展到我们无法想象[11]。给我们的生活改变很多很多,给我们提供了把很多的方便,计算机已经融入到我们的生活中,和我们的生活息息相关。
对于企业来说,企业是给我们提供工作的场所,信息的管理来说更加的重要,例如企业人力资源的管理,涉及的信息广泛,整体管理数据上的工作量很大,过去基于文本、表格等形式的管理体系,效率低,严重制约了企业的发展,因此需要对企业人力资源管理方式进行变革,需要依靠先进的计算机平台和数据库来实现建立人力资源管理系统,满足企业人力资源管理需求[2]。
据调查,传统的企业人力资源管理模式面对大量信息,信息的时效性不足等弊端突出,传统的企业人力资源管理过度的依靠手工,面对繁杂的信息只依靠手工,使快速处理好大量数据成了一件困难的事,给企业人力资源管理带来了诸多不便,因此,传统的企业人力资源管理模式已经远远无法满足当今企业的发展需求,我们急需对企业人力资源管理体系进行变革。
1.2研究现状
在国外他们的信息技术的发展是我国的许多倍,从1946年诞生在美国的世界上第一台计算机开始,国外的信息技术就一直在飞速地发展,一些计算机应用软件也纷纷出现,软件技术也一直在不断完善和更新。软件行业早已遍布各个地方。
在国内,我国信息技术发展起步比较晚,后期慢慢的不断地进行优化和改革,才让我们的信息技术上升到新的阶段。在现在软件开发的技术经过大量研究和生活实践基本能够达到独立开发系统应用的水平,生活中的各个行业也把软件操作替换成传统的记录模式。软件行业正是现在比较热门的行业[12]。
中国是世界上人口最多的国家

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